2023年延迟退休一览表

　　1、延迟退休影响较大的是70后和80后，按照退休年龄改革方案：从开始起，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

　　2、对于女性而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休，以此类推。

　　3、对于男职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休，以此类推。

　　延迟退休的年龄时间计算

　　按照退休年龄方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

　　1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

　　2、从2022年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

　　推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12...

　　什么是渐进式延迟退休?

　　所谓渐进式，就是给出一个时段，比如2025年-2055年这个时段，按计划逐步推后退休年龄。渐进式跨度的时段越长，过渡变化就越平缓，对涉及到延迟退休人员的影响相对就小一些。

　　在正式公布延迟退休方案之前，每个人会延迟多久是难以精确计算的。不过，人社部发布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》明确提出，延迟退休工作实施的原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。其中，小步调整也是延迟法定退休年龄的关键原则。部分网友讨论的每年起步延长2个月、4个月甚至6个月都是一种猜想和预判，目前并没有可靠依据。

　　中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚曾解释，延迟退休“改革不会一步到位，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。”所以每年延迟2-4个月左右是有可能出现的，通过每年只延长几个月的退休时间、经过相当长的时间过渡，再达到大约65岁左右的法定退休年龄。

　　延迟退休对普通人有什么影响?

　　1、工作时间延长

　　按照现行的退休政策：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，就可以退休并领取养老金，享受晚年生活。

　　如果实施延迟退休，男女可能都要工作到65岁。不少网友表示，不敢想象自己60岁或者65岁能干什么工作。

　　2、延迟领取养老金

　　按照《社会保险法》第十六条的规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。也就是说，养老金的领取要满足两个条件：到达法定退休年龄、缴费年限累计满15年。

　　未到法定退休年龄而提前退休，养老金是不能领的。如果未来退休年龄延迟到男女都是65岁，那65岁开始才能领取养老金。

　　3、间接增加育儿成本

　　现在很多双职工家庭，孩子出生后，主要是由家里退休的老人在照顾，未来父母长辈若65岁才能退休，孩子可能需要保姆或夫妻一方牺牲工作照顾，间接增加了养娃成本。

　　4、现在退休的人养老更有保障

　　我国实行的养老金制度是：社会统筹和个人账户相结合。统筹账户用于现在的养老，个人账户积累起来用于以后的养老。社会统筹部分是现收现付，也就是现在的年轻人养现在的老人。年轻人延迟退休，能大大缓解养老金池子的压力。

　　5、提升养老金待遇

　　养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关，缴费水平越高，参保人员缴费时间越长，退休后拿到的养老金越高。